一、对个人的作用

01.升职加薪

工程师职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，也是聘任专业技术职务的依据。

当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。

您可以看看企业或者公司甚至是企业单位的人员，有职称的不一定是领导，但是领导必定很多职称，这是铁打的硬道理!

02.提升社会地位

职称代表着一个人的学识水平和工作实绩，人们一听说你是什么工程师，什么专家等等，瞬间感觉高大上，同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。

专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

03.跳槽转岗

如果您面对一家新公司的时候，新公司领导基本都会说有建造师吗?有中级职称吗?

职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，从事专业技术工作多年，经验丰富，能力突出，没有职称就无法任职项目经理或技术负责人。

职称不单代表着一个人的学识水平和工作能力，更表明你具有从事某一职业所必备的学识和和经验，同时也是国家对您专业素质的认可，这时候企业就可以把职称作为您能力的参考。

04.安家落户

职称评审是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评审对人才资源进行评价使用的重要手段，关系到国家未来人才战略的实施和进展，尤其受到人才引进战略影响，所以，职称对入户有很大的用处。

举个例子，如果您想落户，当然当地有社保要求，说你必须交够社保才能落户， 但是如果您有中级职称，有些地方就可以直接落户，就是这么简单。

05.技术津贴

目前国家对于技术人才在全力的支持和发展，初级职称即可有1000以上的技术津贴，中高级职称的人才还可以申请5000-20万元不等的人才津贴。

06.退休保障

几乎人人有社保，但是很多人才不知道，职称的高低能够决定退休金的高低程度。如果获取的职称越高，那么自然退休金也高，也就意味着年老后要比同龄人多出一倍的退休金。

二、对企业的作用

01.企业资质申请和升级

对企业来说，没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用，一旦动态核查，不好意思，没有职称相关人员，您的资质很有可能会被吊销哦。

当公司具备一定数量的中高级人才时，如果再想升级就需要更多的中高级职称人才。这个时候如果您公司正好缺具备中高级职称的人才，你正好有职称，那你就解决了公司的大问题。资质升级需要更多数量、更高等级的职称人才，这是规定。

02.项目招投标

没有职称是没有办法进行招投标的，因为项目施工需要相应数量的中高级人才，这是硬性要求，人才如果不够，则项目无法施工。

招投标对方一看，你这里大街上随便找过来的几个人，谁敢把项目交给你？实际上，大部分公司为了项目招投标，只要人才满足工程师职称评定要求以后，都会催促人才去评职称。