资质大改后，招投标、执业、劳务改革将轮番登场！

• 勘察资质由26项压减为7项；
• 设计资质由395项压减为156项；
• 施工资质由138项压减为61项；
• 监理资质由34项压减为21项。

• 进一步扩大 招标人自主权，强化招标人首要责任。
• 优化评标方法，将投标人 信用情况和工程 质量安全情况 作为评标重要指标，优先选择符合绿色发展要求的投标方案。
• 积极推行采用“ 评定分离”方法确定中标人。
• 全面推行招标投标交易全过程电子化和 异地远程评标。
• 及时纠正通过设立不合理条件限制或排斥外地企业承揽业务的做法，形成统一开放、竞争有序的市场环境。

• 修订出台企业资质管理规定和标准，大幅压减企业资质类别和等级， 放宽建筑市场准入限制。
• 下放企业资质审批权限，推行承诺制、电子证照，简化各类证明事项，实现企业 资质审批“一网通办”。
• 实行 “一票否决”制，对 发生质量安全事故的企业依法从严处罚，并在一定期限内 不批准其资质申请。
• 加强 资质审批后动态监管，将违法违规行为、 质量安全问题多发或存在重大质量安全隐患的企业 列为重点核查对象，不符合资质标准要求的依法撤回。

• 推进 职业资格考试、注册、执业、继续教育等制度改革，推行注册执业证书电子证照。
• 严格执行执业签字制度，探索建立 个人执业保险制度。
• 在部分地区探索实行注册人员执业行为 扣分制，扣分 达到一定数量后限制执业并接受继续教育。

• 推广工程总承包模式，以装配式建筑为重点。在 工程总承包项目中推进全过程BIM技术应用，促进技术与管理、设计与施工深度融合。
• 加快建立全过程工程咨询服务交付标准、工作流程、合同体系和管理体系，发展涵盖投资决策、工程建设、运营等环节的 全过程工程咨询服务模式，鼓励政府投资项目和国有企业投资项目带头推行。
• 在民用建筑工程项目中推行 建筑师负责制。

• 鼓励建筑企业 培育自有建筑工人，建立相对稳定的核心技术工人队伍。
• 引导小微型劳务企业向专业作业企业转型发展，进一步做专做精。
• 推行装配式建筑灌浆工、构件装配工、钢结构吊装工等 特殊工种持证上岗。

• 加快推行投标担保、履约担保、工程质量保证担保和农民工工资支付担保，提升各类保证金的保函替代率。
• 加快推行银行保函制度，探索工程担保公司保函和工程保证保险。
• 落实建设单位工程款支付担保制度。
• 大力推行电子保函，加大保函信息公开力度。

• 改进工程计量、计价规则，优化计价依据编制、发布和动态管理机制。
• 加快建立国有资金投资工程造价数据库。
• 强化建设单位造价管控责任，严格施工合同履约管理， 全面推行施工过程价款结算和支付。

      2021年9月，住建部发布通知：

• 自2022年1月1日起， 一级建造师 统一使用电子证书，纸质注册证书作废。
• 电子证书 使用时限为180天，超出使用时限的电子证书无效，需重新下载。